为深化MBA“理论+实践”的培养特色，打破课堂知识与产业场景的壁垒，2026年7月18日上午，浙江师范大学2025级MBA学员一行30人，在浙师大MBA教育中心主任郑小勇教授与温州大学实践教学基地负责人肖老师的组织下，赴温州开展系列企业调研实践活动。学员们先后走进科大讯飞、红连文化和赛德电气，通过参观车间、与企业高管面对面座谈，近距离触摸温州民营经济的发展实况，深化对管理理论的认知和理解。
第一站，学员们来到了位于龙湾区浙南创谷的科大讯飞温州人工智能产业加速中心，开启了一场以“人工智能赋能工业企业变革”为主题的实践交流学习。
步入展厅，“用人工智能建设美好世界”的标语映入眼帘。作为亚太地区知名的智能语音与人工智能上市公司，科大讯飞自1999年成立以来，一直从事智能语音、计算机视觉、自然语言处理、认知智能等核心技术研究并保持国际前沿水平。2024年，其“多语种智能语音关键技术及产业化”项目荣获国家科学技术进步奖一等奖；2025年，再次入选《麻省理工科技评论》“50家聪明公司”榜单。讯飞开放平台已开放921项AI产品及能力，聚集超1040万开发者团队，持续构建以科大讯飞为核心的人工智能产业生态。
在人工智能技术演进展示区，学员们系统了解了“运算智能—感知智能—认知智能—创造智能”四个层次的发展脉络。从1997年“深蓝”击败国际象棋棋王，到2016年AlphaGo战胜围棋世界冠军，再到讯飞在语音合成、语音识别、图文识别、视觉识别等领域接连超越人类平均水平，学员们直观感受到：人工智能已从“能计算”进化到“能听会说、能看会认、能理解会思考”的新阶段。
令学员们感触最深的，是AI技术与工业场景深度融合的落地案例。工作人员现场演示了讯飞听见同传产品超98%的转写准确率、复杂场景下的图文公式识别、以及达到医生平均水平的肺结节影像识别能力。这些技术成果已在工业巡检、智能质检、设备运维、安全生产监控等领域展开广泛应用。
随后的分享交流环节，企业负责人以“通用人工智能技术发展与行业应用”为主题，与学员们深度探讨了AI赋能工业企业的现实路径与挑战。从智能语音交互解放双手，到视觉识别提升质检效率，再到认知智能辅助管理决策，科大讯飞正以“解放生产力、释放想象力”为愿景，推动AI技术从消费端走向产业端。学员们结合课堂所学的数字化转型、创新管理等理论，就AI落地成本、中小企业智能化路径、数据安全等话题与企业方热烈互动，现场气氛专注而活跃。
最后，全体师生在“用人工智能建设美好世界”的展厅前合影留念。此行让MBA学员们深受震撼，大家获益匪浅，纷纷表示科大讯飞展示的不仅是技术的高度，更是AI与工业场景深度融合的无限可能。此次实践学习极大地拓宽了同学们对智能制造的理解维度，也为管理知识在智能化浪潮中的应用提供了鲜活而深刻的实践注脚。
第二站，学员们走进红连文化——一家以“用心服务、爱如家人”为核心理念的一站式产业园运营服务商，开启了一场以产业生态链构建与园区运营创新为主题的企业管理实践交流学习。
这座建筑面积33056平方米、共六层的数字贸易主题产业园，由龙湾区政府及商务局主办、红连文化与温州市外贸企业协会联合运营，是温州“政府引导、市场运作、政策推动、主体培育”模式的标杆之作。园区内，一站式服务中心、多功能厅、共享直播间等配套设施一应俱全，商超、餐饮、咖啡、书吧等商业配套错落有致，为入驻企业构建起“足不出园、服务全有”的办公生态。
在徐延菲副总经理介绍和引导下，学员们深入了解了红连文化的发展脉络。从以“HOMELAND”字母演变为屋檐的品牌标识，到“发展产业集群、助力实体经济腾飞”的企业使命；从“红连主题产业园、彩虹湾少年宫、薪火工坊众创空间、浙里耘谷”四大品牌主轴，到“一体两翼两突破”的战略布局——以温州为母体、杭州与武汉为区域中心、自主开发与品牌加盟双轮驱动，红连文化已然从一家区域性产业运营商，成长为立足浙江、辐射全国的产业运营服务商标杆。
学员们重点考察了跨贸园的运营模式。园区以跨境贸易全产业链为核心，引进了创新型跨境外贸、电商、数字贸易等企业，配套仓储、物流、平台、推广、报关、退税等全链条服务，同时对接人社、法律、金融等职能部门，提供人力资源、政策申报、投融资对接等一站式公共服务平台。“这种‘产业引进、创造价值’的生态链模式，让园区不再是简单的物理空间出租，而是一个能够自我生长、协同进化的产业共同体。”一位学员在参观笔记中如是写道。
随后的分享交流环节，徐总以“产业园运营的难点与破局之道”为题，与学员们进行了深度对话。负责人坦言，当前产业园区面临同质化竞争加剧、企业黏性不足、服务附加值待提升等共性挑战。而红连文化的破局之道，在于构建“政企同联动、全线产业链、国家级资质、集聚集成化、特色主题园”五大核心优势，叠加园区管理、产业培训、企业管理、人力资源、法律服务、金融服务六大增值赋能体系，形成了“资源共享、政策红利、专业培训、业务撮荐、智能服务、投融资对接”的完整闭环。学员们结合课堂所学的战略管理、商业模式创新等理论，就园区盈利模式、品牌加盟风控、数字化管理系统落地效果等问题频频发问，现场讨论气氛热烈而深入。
最令学员们印象深刻的是红连“1234发展计划”的清晰擘画——一个定位（一站式产业园运营服务商）、两个战略（旧厂房提升改造与新型主题园开发并重）、三个支撑（园区智能管理系统、专业人力资源指导、产业基金资金帮扶）、四个拓展模式（自主开发、合作开发、代理运营、品牌加盟）。“从顶层设计到执行落地，红连给出了一套完整的产业运营方法论。这种将管理理论与实战经验完美融合的能力，正是我们MBA学员最需要汲取的养分。”学员们由衷感叹。
临近中午，全体师生与企业负责人在跨贸园大厅合影留念。此行带给学员们的不仅是产业园运营的鲜活案例，更是一次关于如何用生态思维重构产业空间的深度学习。大家受益颇丰，纷纷表示，红连文化以“用心服务、爱如家人”的温度，打破了传统园区房东思维的冰冷壁垒；以资源共享、互联互通的格局，诠释了平台经济的真正价值。这场从课堂走向产业园区的实践课堂，极大地拓宽了学员们对于现代产业运营的认知边界，也为管理知识的落地应用提供了可触可感的生动范本。
下午，学员们前往位于温州市乐清市的赛德电气有限公司，开启了一场深度浸润式的企业管理实践交流学习之旅。
学习伊始，陈总为学员们做了一场精彩纷呈的主题分享。她详细介绍了公司近5年销售额以30%高速增长的背后逻辑，并坦诚地剖析了当前低压电器行业面临的激烈竞争与技术迭代挑战。从最初的闯荡全国，到如今产品通过CCC、CB、CE、TUV等国际权威认证，远销海外，赛德电气“诚信——不隐瞒、不欺骗，诚实待人、诚信做事”的经营信条，给在场的每一位未来管理者留下了深刻印象。
当陈总讲述企业“赛无止境，德行天下”八个字的内涵时，学员们深受触动。这句不仅是企业宣传语，更是赛德人28年专注断路器事业的精神符号。从1998年创立于七里港工业区，到2024年6月战略搬迁至翁垟工业园区，赛德电气用近三十年的坚守与创新，书写了一部生动的中国民营制造业成长史。
随后，在工作人员的引导下，学员们先后参观了企业展厅与智能化生产车间。透过干净明亮的参观通道，学员们亲眼见证了从模具自主设计、注塑成型到关键工序自动化作业的全流程。特别是当了解到公司拥有10余名资深工程师、30余名中级技工，且管理人员平均从业年限超过10年时，不少学员对企业“以品质求生存，以创新求发展”的务实理念有了更深的感触。车间内，工人们专注的神情与自动化设备的高效运转相得益彰，产品出厂前的严格全检流程，更是让学员们对“务实——抛弃虚荣，做最有效率、最有效果的事”这一企业精神有了直观的认识。
在最后的现场问答与交流互动环节，MBA学员们结合课堂所学的战略管理、运营管理及市场营销等理论知识，就企业数字化转型、海外市场拓展策略、以及如何应对新能源领域对传统配电设备提出的新要求等问题，与企业方展开了深入探讨。思想的碰撞在问答间迸发火花，学员们扎实的理论功底与企业家的实战经验在交流中实现了完美的互补。一位学员感慨道：“赛德电气将‘拼搏热情对待每一天，全力以赴做好每件事’的精神落到了每一个生产细节中，这种脚踏实地的力量感，比任何课本上的案例都更具冲击力。”
参观结束后，全体师生与企业负责人们在展厅的电子屏前合影留念。镜头定格的一张张笑脸，写满了此次实践学习的满载而归。学员们纷纷表示，此行不仅近距离观察了“浙南模式”在新时代的传承与嬗变，更在赛德电气“赛无止境，德行天下”的文化浸润中，深化了对于中国本土企业管理智慧的认识和理解。这场从课堂走向厂房、从理论走向实践的旅程，无疑为浙江师范大学2025级MBA学员的管理知识体系构建，添上了厚重而鲜活的一笔。
此次实践活动是浙江师范大学MBA教育中心深化产教融合、创新人才培养模式的重要举措之一。下一步，浙师大MBA教育中心将持续深化校企合作，常态化搭建实践育人平台，培育更多高素质高次层应用型管理人才。